11月20日下午，我院黨委在行政樓會議室（一）召開醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展暨“十四五”發(fā)展規(guī)劃調(diào)研論證會。黨政領導班子和各職能部門負責人參加會議，會議由黨委書記李萍主持。
會場一
會議安排了黨委工作部副主任王義艷通報“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談”征文報送情況，同時安排了職能科室代表交流論文心得。黨委工作部副主任王義艷從加強思想理論建設、加強干部隊伍建設和加強黨組織建設三個方面提出黨建引領醫(yī)院文化建設的重要性；辦公室副主任劉冰瑩基于SWOT模型淺析醫(yī)院“十四五”規(guī)劃，提出醫(yī)院在謀求高質(zhì)量發(fā)展時需實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展與內(nèi)涵的同步、醫(yī)教協(xié)同與改革創(chuàng)新發(fā)展的同步等，實現(xiàn)打造皖南區(qū)域中心的戰(zhàn)略目標；科教科科長賀常萍從教研管理制度和機構(gòu)設置調(diào)整兩個方面分析了醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀，并提出了相應建議；財務科科長印欣則基于績效管理多角度思維的轉(zhuǎn)變，提出建立合理、科學的績效管理指標；質(zhì)控辦副主任趙祥愛從管理體系建設、質(zhì)管工具、人才培養(yǎng)、制度保障及績效驅(qū)動五個方面設計了醫(yī)院質(zhì)量管理方案，以推動醫(yī)院管理良性發(fā)展。各位結(jié)合工作交流了各自的思考，對醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展加強科學管理、推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設有了深刻的認識。會議接著座談調(diào)研，各職能科長圍繞“十四五”規(guī)劃目標實現(xiàn)，交流了制度建設、信息化醫(yī)療發(fā)展、理順管理運行機制、加強管理隊伍建設等方面的意見建議。
會場二
會上，黨委副書記、副院長（主持行政工作）黃后寶對各位的交流予以點評，對“十四五”規(guī)劃編制、現(xiàn)代醫(yī)院管理建設、促進黨建與事業(yè)發(fā)展融合提出了要求。同時強調(diào)了增強科研自信的重要性，努力推進醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，建立健全學科體系，全面提高醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升醫(yī)院教育教學能力和水平，為促進醫(yī)院衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供強有力的隊伍保障。
李萍總結(jié)會議強調(diào)“十四五”醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃目標要突出皖南區(qū)域中心、高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代醫(yī)院管理三個關鍵詞，對職能科室進一步強化職能管理、進一步提升效能提出三點要求：一要更新理念，發(fā)揮主觀能動性。進一步解放思想，開拓思路，完成從“要我做”到“我要做”的積極轉(zhuǎn)變；二要創(chuàng)新方式，增強管理科學性。及時學習把握政策規(guī)定，積極思考把握工作規(guī)律，總結(jié)工作成效，提升管理水平；三要認真履職，增強工作緊迫感。圓滿完成“十三五”目標任務，開啟“十四五”新篇，要有時不我待的緊迫感。各職能科室必須認真履職，進一步強化服務臨床一線的意識。最后，就做好當前工作提出兩點梳理：一是梳理黨政工作要點，對標對表，完成年度工作；二是梳理現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作，要深入學習研讀《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，深刻理解現(xiàn)代醫(yī)院制度體系的內(nèi)涵及要求，落實做好制度“廢改立”工作。（黨委工作部 何芳 文/攝 王義艷/審）
