12月25日下午，我院在行政樓三樓會議室（一）舉行第二周期中青年科研骨干培養(yǎng)工程人員年度考核匯報會。院長黃后寶，醫(yī)院學術(shù)委員會委員，第二周期中青年科研骨干培養(yǎng)工程人員參加會議?？平炭瓶崎L賀常萍主持會議。
賀常萍首先介紹我院第二周期中青年科研骨干培養(yǎng)工程情況，人員共17名，其中培養(yǎng)對象6人，后備人選11人。根據(jù)《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院中青年科研骨干培養(yǎng)工程實施辦法》《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院中青年骨干培養(yǎng)工程年度暫行辦法》，加強過程管理，開展年度考核。本年度內(nèi)召開科研工作例會1次，組織現(xiàn)場會議及培訓5次，線上培訓2次，科研骨干獲批各類科研項目4項，結(jié)題5項，發(fā)表學術(shù)論文36篇，其中SCI 9篇，二類論文2篇，三類論文9篇，四類論文16篇。本次考核采取現(xiàn)場匯報的形式，重點考核科研成果，邀請醫(yī)院學術(shù)委員會擔任考評專家。
會議現(xiàn)場（一）
科研骨干以PPT形式進行年度報告，匯報內(nèi)容主要包括年度工作總結(jié)，三新項目、科研課題、發(fā)表論文、授權(quán)專利、教學成果、繼續(xù)教育、榮譽獎項，未來一年年度計劃與預期成果。
會議現(xiàn)場（二）
考評專家認真聽取每一位科研骨干的匯報，給予客觀公正公平的評分。匯報結(jié)束，進行集中點評，對第二周期科研骨干培養(yǎng)工程人員科研工作取得的成績表示充分肯定，對臨床專業(yè)技術(shù)水平、科研意識和能力上存在的不足給予中肯的意見，對如何提升科研創(chuàng)新能力給予指導，對科研骨干人才事業(yè)規(guī)劃給予引導，對醫(yī)院人才培養(yǎng)機制和考核機制也提出寶貴的意見和建議。
黃后寶總結(jié)發(fā)言。通過年度考核匯報會，和科研骨干進一步認識，加深了印象。恭喜大家入圍醫(yī)院中青年科研骨干培養(yǎng)工程，大家應該為在工程內(nèi)感到自豪?？蒲泄ぷ魇谴龠M醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力，科技創(chuàng)新是醫(yī)院的主要工作之一?？蒲泄歉墒轻t(yī)院科研中堅力量，承載著醫(yī)院科研使命。要做好科研工作，一定要有前期科研基礎，要積極申報課題，發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文，不斷加強學習，提升科研能力。醫(yī)院正處于大轉(zhuǎn)型期，需要大家積極投身科研工作，高標準，高要求。醫(yī)院會為大家提供發(fā)展平臺，只要把握機遇，堅持不懈，醫(yī)院的科研工作肯定會越來越好。（科教科 王登紀 文/攝 賀常萍/審）
