我院召開“十三五”人才隊伍建設(shè)工作座談會
來源：作者：admin發(fā)表時間：2016-02-22 16:55瀏覽次數(shù)：6752
2月20日上午，我院在行政樓三樓會議室召開了“十三五”人才隊伍建設(shè)工作座談會。院領(lǐng)導(dǎo)，部分職能科室科長、臨床醫(yī)技科室主任，正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，研究生代表等參加會議。會議由院黨委副書記、院長陳斌主持。校紀委書記劉人人出席會議并講話。
陳斌首先對劉書記的到來表示歡迎，并感謝劉書記一直以來對我院的支持與幫助。接著，他簡要闡明了人才隊伍建設(shè)的重要性和目前醫(yī)院人才現(xiàn)狀。“十三五”人才隊伍建設(shè)是“十三五”規(guī)劃的重要組成部分，人才隊伍的建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的根本性和決定性因素。目前，醫(yī)院人才緊缺、隊伍建設(shè)不合理、學(xué)科建設(shè)后勁不足。希望大家能從人才引進和人才培養(yǎng)兩方面談?wù)勛约旱囊庖娊ㄗh，集思廣益，指導(dǎo)今后的人才工作。 會上大家暢所欲言，各位專家、主任和研究生代表就人才的引進和培養(yǎng)提出了許多建設(shè)性的意見建議，包括分層次培養(yǎng)人才、改變?nèi)瞬乓M方法、積極儲備后備人選、做好人才梯隊建設(shè)、深化一附院的幫扶等，為人才工作解放了思想、提供了思路、拓展了舉措。 李萍指出，目前我院人才工作形式依然嚴峻，在培養(yǎng)關(guān)心人才、重視人才、尊重人才的同時，還要在創(chuàng)新人才管理機制方面多下功夫。以理念、機制、途徑為抓手，引導(dǎo)保障人才工作穩(wěn)步向前推進。
劉人人對此次會議給予了高度評價，他指出我院對“十三五”人才隊伍建設(shè)進行的深入調(diào)查研究和廣泛征求意見，為“十三五”工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。他希望各部門會后認真梳理意見建議，為十三五規(guī)劃作參考。會上劉書記也提出五點要求，一是要班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門要牢固樹立人才興院的觀念；二是要認真思考、謀劃醫(yī)院人才工作規(guī)劃，力求合理、科學(xué)、高效、管用；三是要把握好眼前需要和長期規(guī)劃、引進和培養(yǎng)、激勵和競爭、使用和涵養(yǎng)、管理和服務(wù)、重點建設(shè)和整體效果、個人成長和團隊建設(shè)這七個關(guān)系；四是要抓好人才隊伍體制、機制建設(shè)；五是要以項目建設(shè)為載體推動重點團隊、人才建設(shè)。2016年是“十三五”開局之年，醫(yī)院發(fā)展壓力很大，希望大家能心往一處想、勁往一處使，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，共同把工作做得更好，取得更大的發(fā)展。
陳斌作總結(jié)發(fā)言，他認為此次座談會取得了預(yù)期的目標，具有強大的向心力。感謝劉書記全面、立體的對我院人才工作做出了頂層設(shè)計。在人才興院的戰(zhàn)略中，我們要從機制體制入手，處理好目標規(guī)劃和其他工作的關(guān)系。
會場
