我院召開2018年度中青年骨干人才培養(yǎng)工程年度考核報告會
來源：科教科作者：王登紀(jì)發(fā)表時間：2019-02-01 16:49瀏覽次數(shù)：7185
1月23日下午，我院在行政樓三樓會議室召開學(xué)術(shù)委員會會議，分別對中青年技術(shù)骨干和中青年科研骨干培養(yǎng)工程人員進(jìn)行2018年度考核。會議邀請皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院金孝岠主任、陳曉鵬主任、陳興無主任，醫(yī)院院長陳斌，副院長胡宏偉，學(xué)術(shù)委員會部分委員共同擔(dān)任評委。會議由科教科科長賀常萍主持。
賀常萍首先介紹了2018年度兩個培養(yǎng)工程開展情況及取得的成績。解讀了《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院中青年骨干工程年度考核暫行辦法》，考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、限期整改四個等次。2018年度是培養(yǎng)工程開展的第二年，考核成績由兩部分組成，分別是工作實績占70%，專家評分占30%，考核結(jié)果由學(xué)術(shù)委員會討論決定。
31名中青年技術(shù)骨干培養(yǎng)工程人員和11名中青年科研骨干培養(yǎng)工程人員分成兩組，分別以PPT形式進(jìn)行年度報告，匯報內(nèi)容主要包括醫(yī)療、教學(xué)、科研情況，取得成果及榮譽(yù)，醫(yī)院安排工作完成情況，未來一年的計劃及預(yù)期貢獻(xiàn)等。各位專家認(rèn)真聽取了每一位培養(yǎng)工程人員的匯報，給予客觀公正的評分。
匯報結(jié)束，進(jìn)行了集中點評。一附院專家分別對醫(yī)院近幾年來在醫(yī)療、科研、教學(xué)上取得的成績給予充分肯定，二附院的迅速發(fā)展離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)正確的頂層設(shè)計，離不開全院人員的齊心協(xié)力，離不開人才隊伍建設(shè)，啟動“兩個人才培養(yǎng)工程”對醫(yī)院的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義，作為大學(xué)附屬醫(yī)院，建立一支素質(zhì)好、水平高的人才隊伍至關(guān)重要，希望大家抓住機(jī)遇，施展才華，為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時也對兩個培養(yǎng)工程人員在臨床專業(yè)技術(shù)水平、科研意識和能力上存在的不足，給予了指導(dǎo)，對醫(yī)院人才培養(yǎng)機(jī)制和考核機(jī)制提出寶貴的意見和建議。
學(xué)術(shù)委員會主任委員陳斌總結(jié)發(fā)言。他對一附院專家的到來表示歡迎和感謝，感謝他們長期以來對我院的關(guān)心和幫助。醫(yī)院2016年啟動兩個人才培養(yǎng)工程，從今天大家匯報情況看，成效是明顯的，每個骨干培養(yǎng)人員都在進(jìn)步，只有大家都進(jìn)步了，才能推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。他提幾點希望：首先要有自信。你們是醫(yī)院的希望、醫(yī)院的明天，肩負(fù)著醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重任；其次要有明確的發(fā)展思路。作為大學(xué)直屬附院，醫(yī)療是根本任務(wù)，教學(xué)是基本職責(zé)，科研是促進(jìn)發(fā)展的動力，要做好醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，根據(jù)科室發(fā)展，明確專業(yè)發(fā)展方向，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)水平、科研能力；最后要積極晉升職稱。按照晉升時間及要求，提前準(zhǔn)備，做好病例、科研的積累，要提高對自己的要求，晉升高級職稱。醫(yī)院會一如既往重視人才，尊重人才，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，只有建立一支穩(wěn)定的人才隊伍，兩個培養(yǎng)工程就是為醫(yī)院未來發(fā)展儲備人才，大家要有責(zé)任感、使命感，醫(yī)院也會為大家提供發(fā)展的平臺，只要同心協(xié)力，堅持不懈，醫(yī)院的明天一定會更加美好。（科教科 王登紀(jì)/文 王雪芬/攝 賀常萍/審）
會場一
會場二
匯報現(xiàn)場一
匯報現(xiàn)場二
